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HP University para jóvenes talentos

Lunes, 17 de Noviembre de 2014 13:26

La 12ª edición de HP University se desarrollará durante el próximo mes de febrero en Madrid.


Se amplían a 25 las plazas disponibles para estudiantes de Ingeniería Informática, de Telecomunicación, e Industrial, Administración y Dirección de Empresas, y Márketing de cualquier universidad española que tengan previsto finalizar sus estudios en febrero de 2015 (incluido el proyecto final), así como recién titulados en estas áreas que hayan finalizado sus estudios a partir de mayo de 2013 y cuenten con una experiencia laboral previa de un máximo de 6 meses.

Para optar a HP University es necesario poseer un nivel alto de inglés (mínimo B2), un buen expediente académico, y una edad máxima de 26 años (en febrero de 2015). En el proceso de selección, que incluirá tanto pruebas grupales como individuales, se valorarán positivamente las estancias en el extranjero, la pasión por la tecnología y también las siguientes habilidades: capacidad analítica, excelentes aptitudes de comunicación, orientación al cliente, liderazgo, flexibilidad y adaptación al cambio, y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma.

Los candidatos seleccionados, que deben poseer un nivel alto de inglés y un buen expediente académico, recibirán formación en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales, así como una bolsa de estudios de 500 € mensuales.

Los alumnos que demuestren un mayor aprovechamiento tendrán la oportunidad de incorporarse laboralmente a Hewlett-Packard, a partir de marzo de 2015.

Las personas interesadas que cumplan los requisitos, deberán registrarse en http://www8.hp.com/us/en/jobs/index.html indicando job number 1340529, o en http://www.fue.es/hpuniversity/ antes del próximo día 30 de noviembre.

 
 

Estudio sobre experiencias en procesos de selección online

Lunes, 17 de Noviembre de 2014 13:11

Te animamos a participar en esta encuesta de Potentialpark, estudio independiente, que tiene como objeto el estudio de las opiniones de estudiantes y graduados en la búsqueda de empleo online y los procesos de selección a través internet.Recuerda que la encuesta es anónima e independiente.

¿Cuáles son tus frustraciones y experiencias en los procesos de selección online? E-mail, LinkedIn, formulario web,… ¿Cómo preferirías enviar una solicitud de empleo por internet?

Participa en el estudio desde el siguiente enlace: 
http://survey.potentialpark.com/s3/otac2015es

Además, por participar, la agencia premiará entre todas aquellas personas que participen, un iPad y una subscripción a la edición digital de Bloomberg Businessweek.